在我国的政治生活中，干部公示是一种重要的民主监督方式，它不仅能够保证干部选拔任用的公开透明，还能让社会各界对干部选拔工作进行监督。那么，干部公示何时揭晓？其流程是怎样的？下面，我们就来一一揭秘。
干部公示的流程
1. 选拔程序启动
干部公示的启动，通常是在干部选拔任用工作的前期。在这一阶段，组织部门会根据工作需要和干部选拔任用的规定，确定选拔的范围、条件和程序。
2. 初步候选人产生
在选拔程序启动后，组织部门会通过民主推荐、民主测评等方式，产生初步候选人。这一阶段，候选人的信息会进行初步的公示。
3. 网上公示
初步候选人产生后，组织部门会将候选人的基本信息、选拔条件、选拔程序等内容，在政府网站、官方微信公众号等平台进行网上公示。网上公示的时间一般为5个工作日。
4. 现场公示
网上公示结束后，组织部门会在候选人所在单位或居住地，进行现场公示。现场公示的时间一般为3个工作日。
5. 意见反馈
公示期间，社会各界和群众可以就干部选拔任用工作提出意见和建议。组织部门会认真听取各方面的意见，对反映的问题进行调查核实。
6. 审核决定
公示结束后，组织部门会对候选人的资格、条件等进行审核，并作出最终决定。
干部公示的时间点
1. 初步候选人公示
初步候选人公示的时间，通常在选拔程序启动后的一个月左右。
2. 网上公示
网上公示的时间，一般为5个工作日。
3. 现场公示
现场公示的时间，一般为3个工作日。
4. 审核决定
审核决定的时间，根据具体情况而定，一般在公示结束后的一段时间内。
总结
干部公示是我国干部选拔任用工作中的一项重要环节，其流程和时间点都较为明确。通过干部公示，我们可以了解到干部选拔任用的全过程，从而更好地参与到民主监督中来。希望本文能对您有所帮助。