中铁建，全称中国铁路工程集团有限公司，是中国乃至全球铁路工程领域的领军企业之一。近年来，中铁建在校园招聘方面表现出色，吸引了大量优秀应届生的关注。本文将深入解析中铁建如何成为应届生就业的首选，涵盖薪资待遇、培训发展等多个方面。
一、薪资待遇
1. 起薪水平
中铁建2019年校园招聘的起薪水平较高，根据不同地区和岗位有所差异。一般来说，本科生起薪在4000-6000元/月，硕士研究生起薪在6000-8000元/月，博士研究生起薪在8000-12000元/月。此外，部分优秀毕业生还有机会获得更高的起薪待遇。
2. 薪资构成
中铁建的薪资构成主要包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等。其中，基本工资和岗位工资占比较高，绩效工资和补贴则根据个人表现和公司业绩进行调整。
3. 薪资增长
在中铁建工作，薪资增长主要来源于以下两个方面：
- 晋升：随着个人岗位和职级的提升，薪资水平也会相应提高。
- 绩效考核：公司会定期进行绩效考核，根据考核结果对薪资进行调整。
二、培训发展
1. 基础培训
中铁建对新员工提供系统的入职培训，包括企业文化、公司制度、业务知识等。通过这些培训，新员工可以快速融入企业，为后续工作打下坚实基础。
2. 在职培训
在中铁建工作，员工可以参加各种在职培训，包括专业技能培训、项目管理培训、领导力培训等。这些培训有助于员工不断提升自身能力，为公司发展贡献力量。
3. 职业发展
中铁建为员工提供良好的职业发展平台，包括以下方面：
- 晋升通道：公司设置明确的晋升通道，员工可以通过努力提升自身能力，实现职业晋升。
- 轮岗机会：公司鼓励员工在不同岗位之间轮岗，以拓宽视野，提升综合素质。
- 海外发展：中铁建在全球多个国家和地区开展业务，员工有机会参与海外项目，拓宽国际视野。
三、企业文化
中铁建拥有丰富的企业文化，包括“诚信、创新、卓越、共赢”的核心价值观。这些价值观体现在公司的各个方面，为员工创造了一个积极向上、充满活力的工作环境。
四、就业优势
1. 行业前景
铁路建设是国家重点发展的基础设施之一，中铁建作为行业领军企业，发展前景广阔。在中铁建工作，可以抓住行业发展的机遇，实现个人价值。
2. 品牌优势
中铁建拥有良好的品牌声誉，为公司员工带来一定的社会认可度和竞争力。
3. 社会责任
中铁建积极履行社会责任，关注员工成长，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
总之，中铁建凭借其优越的薪资待遇、完善的培训体系、良好的企业文化等优势，成为应届生就业的首选。对于有志于投身铁路建设事业的毕业生来说，中铁建无疑是一个值得信赖和选择的企业。